LINKEDIN

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¿Qué es Linkedin?

Linkedin es una red social de carácter profesional, donde se comparten conocimientos y oportunidades, fundada en diciembre de 2002 y lanzada en mayo de 2003 por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant.

En este momento Linkedin es la mayor red profesional del mundo y cuenta con más de 150 millones de usuarios en más de 200 países y territorios. En España ya ha superado los 3 millones de usuarios que facilita a sus miembros “soluciones, aplicaciones y herramientas, para buscar, conectarse y comunicarse con contactos, aprender sobre oportunidades de carrera, unirse a distintos grupos, organizaciones de investigación y compartir información” (LinkedIn Corp., 2016, p.4).

¿Quiénes están en Linkedin?

LinkedIn es una red social profesional, es decir, está orientada más a relaciones comerciales y profesionales que a relaciones personales y por tanto en esta red social lo que encontrarás son empresas y profesionales que buscan promocionarse, hacer networking y negocio. Para las organizaciones es una fuente de reclutamiento muy importante, es la herramienta de conexión profesional más reconocida a nivel mundial que promueve el trabajo empresarial conectando a personas que no se conocen directamente

Datos y estadísticas de Linkedin

En cuanto a nivel de uso, es el siguiente:

1. El 47.6% de los usuarios usa Linkedin de 0-2 horas por semana.
2. El 26% lo usa entre 3 y 4 horas.
3. Y el 12.2% lo usa entre 5-6 horas por semana, es decir, aproximadamente durante 20-25 horas el mes.

Las tres características favoritas de los usuarios serían:

1. Los grupos de Linkedin (79.6%)
2. La búsqueda  de personas (70.6%)
3. Las sugerencias de gente que quizás conozcas (66.8%)

¿Cuáles han sido las funciones de Linkedin que más han ayudado a los usuarios en sus tareas?

1. En el 76.9% de los casos fue la de investigar información de usuarios u empresas.
2. En el 68.8% de los casos ayudó a los usuarios a recuperar viejos contactos que se habían perdido con el tiempo.
3. Y el 49.7% respondió que Linkedin les había sido útil para crear una nueva red de contactos con personas que pueden ejercer influencia en potenciales clientes.  

¿Cuales son los beneficios que podemos conseguir mediente Linkedin? 

1. Posicionarte como profesional experto del sector. 
2. Mantener contactos con otros profesionales que puedan ayudarte a crecer tu empresa. 
3. Conseguir otros puntos de vista sobre las cuestiones que plantees.
4. Recomendar a tus contactos y que ellos te recomienden a ti mejorando tu imagen de marca personal. 
5. conseguir nuevos clientes y nuevos proveedores.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LINKEDIN

  Ventajas:

•  A través de LinkedIn se puede generar oportunidades de trabajo.
•  Se consigue un contacto directo con los líderes y referentes de su industria.
•  Compartir información a través de grupos.
• Hacer preguntas a nuestra red sobre temas que nos inquieten
•  Nos permite hacer Networking desde cualquier lugar del mundo.
•  Estar en contacto con profesionales y ser localizado.
• Ser recomendado por otros contactos.
•  Participar de foros y consultas online con profesionales afines.
•  Mantener el Curriculum Vitae online.

 Desventajas

•  Se consiguen datos personales en cuestión de minutos.
• Se puede difamar a una persona fácilmente, y ser vistos en poco tiempo por una multitud.
• Podría prestarse para el robo de identidad.

  Fuente: https://eskacomunicaciones.wordpress.com/2015/04/30/linkedin-ventajas-y-desventajas/

LAS PROFESIONES MEJORES CONECTADAS CON LINKEDIN

     Fuente: http://marketingdigital.blog/como-utilizar-linkedin-en-marketing-digital/

CONSEJOS SOBRE LINKEDIN

Fuente:http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/perfil-del-nuevo-financiero-cinco-competencias/50414

• Foto Acorde.

  Cuando crees tú perfil en Linkedin, debes tener en cuenta que estás exponiendo tu imagen en lo personal como en lo laboral, como si fueras a una entrevista. Evita subir una foto demasiado informal, tu foto deberá ser acorde a tu perfil, o lo que tú pretendes captar con ella.

• Completa tu perfil laboral.

  Una de las claves de Linkedin es que debes completar lo máximo posible tu perfil, ingéniatelas para ser prolijo, que se entienda, que sea claro y preciso. Linkedin te ofrece un paso a paso que te guiará a través de preguntas, es muy intuitivo.

• Los grupos.

  Únete a grupos de tu interés, comparte conocimientos, ofrece información útil en tu especialidad, demuestra tu capacidad. Es una red social, los otros miembros del grupo te estarán observando. Los grupos también te sirven para aprender, recuerda, puedes ser muy capaz pero siempre hay alguien que sabe más que uno, aprovéchalo.

• Consigue recomendaciones.

  Como en la vida real, si muchas personas te recomiendan por tus servicios o como un buen empleado, sumas muchos puntos, intenta que tus contactos te recomienden por tu desempeño y te califiquen.

• Cómo conseguir contactos.

  Esta parte es controversial, no es cuestión de conseguir contactos porque si, se supone que es laboral, por lo tanto debes preguntarte que pretendes de esta red social. Si estás buscando trabajo tendrás que relacionarse con jefes de recursos humanos o consultoras que busquen tu perfil, en cambio si buscas ofrecer tus servicios, deberás tratar de contactarte con personal que tengan incidencia en la toma de decisiones como gerentes, directores y porque no, dueños de una empresa o entidad.

• Cuida tu reputación.

  Es clásico en los últimos tiempos escuchar la frase “Me están googleando”, significa que están averiguando de tu persona en google, las redes sociales son muy virales por lo tanto si alguien busca acerca de tu nombre en el buscador, aparecerán tus perfiles de linkedin y otras redes sociales. De nada sirve tener un CV prolijo en Linkedin, si en otras redes como Facebook y Twitter muestras una faceta descontrolada, intenta encontrar un equilibrio en tus perfiles digitales.

• Aporta contenido.

  El contenido que debes subir será referido a tus logros y resultados basados en tus funciones y desempeño laboral. No deberás subir frases irrelevantes, o un post que no tenga que ver con tu perfil, para eso busca otra red social.

• Actualización constante.

  Dedícale tiempo, mantén tu perfil actualizado, con pocos minutos al día puedes lograrlo, y por sobre todo ten paciencia, es una muy buen red social, pero no hace magia.
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• CARACTERISTICAS
• Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las conexiones de cada una de estas conexiones (denominado conexiones de segundo grado) y también las conexiones de conexiones de segundo grado (denominadas conexiones de tercer grado). Esto se puede utilizar para introducirse en la red a través de un contacto mutuo, favoreciendo la interactividad.
• Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.
• Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
• Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.
• Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.
• Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.
• Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.
• Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
• Los usuarios pueden ver cuáles y cuántos usuarios han visto su perfil.
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• ESTADÍSTICAS DE USO DE LINKEDIN
• CONCLUSIONES :
• Encontrar un buen trabajo es una tarea complicada, pero Linkedin es la red profesional más grande del mundo y tiene mucho que ofrecerte para encontrar un empleo. En este curso verás que, además de visitar la sección de Empleos de Linkedin, existen otras formas muy eficaces de mejorar en tu carrera profesional. Descubre trucos prácticos y algunos de los errores más comunes, aprende a aprovechar tu red de contactos y a explorar nuevas formas de llamar la atención de los empleadores potenciales, para que sean ellos los que te encuentren
• las empresas deben disponer debe políticas de acceso a redes sociales para los trabajadores.
• Linkerdin facilita la búsqueda de empleo para las personas,  por medio de una red social utilizada por miles de habitantes.

Fuente: http://www.codedimension.com.ar/noticias-sobre-tecnologia/noticias/-que-es-y-para-que-sirve-linkedin-/4